实验室是一个比较完整的系统，它由设备、人员、场所、环境及相应的规章制度构成。如果把实验室比喻成电脑，则设备就相当于CPU等硬件，人员就相当于操作操作系统，各种制度就相当于应用软件，认证就相当于鲁大师等性能评估评测软件。因此，如何发挥实验室的整个优势，应该从以下几个方面入手： 
　　一、实验室设备管理 

　　设备是实验室的硬件，是实验室的基础。从顺序而言，设备管理包括设备的采购、设备的开箱验收、设备登记编号、设备的使用、设备的清洁维护、设备保养、设备停用、设备的报废与处置。 
　　1、设备采购与验收。

       实验室的设备采购与其它的设备采购既存在相同，也存在不同。相同的是，都是通过公开竞买采购，不同的是，实验室的设备各种配置参数决定它的设备的性能和配置。即使是同样的设备，如液相色谱仪，国产与进口、不同检测器、柱温箱等也配置不一样。不难想象，一个县级的实验室与中心或者地区级实验室、省级的实验室的配置、设备的精度要求显然不一样。设备的采购前应该对设备生产厂家进行充分调研，包括其市场占有率、设备性能参数、使用部门、使用效果、售后服务、用户评价等，从而得出自己所需要的设备的配置及性能参数，然后根据这些设备的性能参数去购买相应的设备。采购之后设备要对照采购合同的清单进行详细的开箱验收，验收之后制作资料卡片入固定资产。在设备验收时，由于实验室要出据数据和报告，设备的性能是否达到合同要求，还要通过计量检定部门进行检定或者校准。计量检定或校准之后要进行设备的计量确认，观察设备的使用范围、使用精度是否在相关标准之内。设备验收完成之后，相关资料存入档案，作为设备档案应该长期保存。 
　　2、设备管理。

       设备统一编号后，把设备的设备名称、生产厂家、规格型号、出厂日期、出厂编号、计量检定日期、计量有效日期、使用人员、管理人员、使用部门、安置位置、供方评价、期间核查、维护保养等制成设备管理一览表。此表可以比较了解设备的运转及使用情况，是设备管理的重要环节。电子天平、原子吸收分光光度计、液相色谱仪、气相色谱仪等这些或者大量使用或者稳定性相对较差的设备，应当定期做期间核查，防止出据的数据、实验结果或报告出现误差。同时，为了保证设备的稳定，应当定期对重要设备进行清洁维护保养，确保其能够正常使用，维护保养也要记录存档。设备出现问题之后，应当进行维修，并将设备维修记录存档。设备使用人员在使用设备之后应该记录存档。这些档案既是设备有效运转的记录，也是实验室内审和实验室认定的重要依据。当设备经过维修已经不能正常使用，应该进行报废。 
　　3、量值溯源。

       实验室产品出据数据、成果、结果或报告。而出据这些数据、成果、结果或者报告，则要求设备要进行计量检定合格。而确定设备是否计量合格，就要求设备进行量值溯源。实验室应该制定量值溯源计划，按照就近的原则，经常使用的设备送到当地计量检定部门进行检定或校准。如果当地不能检定和校准的仪器设备，应当送能够进行检定和校准的外地计量检定部门。为了确定设备的检定或校准的连续性，应当在设备计量有效期前一月或半月进行检定或校准，否则不能确保实验室出据结果的科学性、有效性、公正性。设备的计量检定证书或校准证书要存档，这是实验室出据结果的法律依据，也是资质认证的法律依据。 
　　二、人员素质要求 

　　人员素质也是实验室的核心内容。有了仪器设备的硬件，人员素质不能上去，对实验室整体优势也会产生致命影响。这就如电脑一样，硬件再好，如果没有相应的操作系统，电脑的性能就有可能完成不能发挥出来。实验室试验人员不但是具有与从事职业相关的专业水平，而且经过考核具有相应的资质证明。实验室专业技术人员应该全体人员的90%以上，中级以上职称应该在50%以上。对于县级的小型实验室而言，高级工程师之类高级职称应当在1～3名，中级以上职称占三分之一以上，每年公开发表论文在1篇以上。中心或地区级的中级实验室，高级工程师应该有5～8名，正高1名，中级以上职称应该占50%以上，每年公开发表论文5篇左右，其中国家级刊物3篇，核心期刊至少1篇，科技成果1项以上。省级之类高级实验室中级以上职称应该占三分之二以上，高级工程师应该在20%以上，正高级5名左右，每年公开发表论文20篇以上，其中国家级期刊占50%，核心期刊20%以上，至少有一篇经过SCI检索，科技成果3项以上。 
　　三、实验室比对 
　　比对是对实验室的检测能力的虽然常规却非常重要考核。比对既可是实验室内部比对，也可以是同系统之间的比对，还可以是不同系统之间相同参数的比对，甚至可以是国家实验室比对。比对结果应该作为实验室评价的重要的依据，参与比对人员的比对结果应当纳入职称考核范畴。比对建议一年举行一次以上。 
　　四、样品流转与试验 
　　样品或任务到达之后，应当对样品或任务的规格型号、数量、体积、重量、商标、委托单位（或委托人员）、生产厂家、联系方式、报告商定日期、样品处理方式、实验费用、代表批量、检测性质、检测参数、报告结果要求、到达日期、生产日期、样品状态等进行详细登记，委托人员要签字或盖章。样品收样统一编号完成之后要立即安排人员进行检测或实验，检测人员要签字并记录样品接收日期，然后按照国家标准或者委托方要求试验的方法进行试验或检测。样品或任务检测或实验完成之后，要出据实验结果或检测报告。样品保存及存放地点应该根据样品本身的要求配备相应的保存装置，以不破坏样品原始状态为宜。 
　　五、原始记录与报告审核 
　　原始记录是实验结果或检测报告的法律依据。因此要求它产生要有原始性、详细性、可查性、准确性、完整性，尽量用数据进行描述。原始记录内容应当有任务名称、任务编号、任务数量、收样日期、试验日期、试验依据（标准或方法）、试验人员、审核人员、审核日期、设备检测结果或图谱。原始记录应当每个参数至少占一页，并有统一总页码和当前参数占据的序号页码，每页都有试验人员和报告审核人员的签字及日期手写记录。原始记录不能在上面进行涂抹，出现错误划斜杠进行修改，每个页面修改之处不能超过三个。检测报告或者实验结果内容应当有封面、封底。封面有认证（或资质）标志、试验（检测）单位、委托单位、任务或样品名称，实验室的业务专用章。封二则为任务编号、任务名称、规格型号、商标、委托单位（人）、生产单位、试验方法或标准，试验的主要仪器设备，试验结果或结论，试验人员、审核人员、批准人员要有手写签字，审核人员专业工作经验5年以上，具有中级以上技术职称。批准人员应该有10年以上的专业工作经验，最好具有高级职称。报告的附页则是试验的参数及标准和判定。封底则是实验室的单位介绍、相关声明、联系地址、联系电话、监督电话、电子邮箱等。 
　　六、实验室内审与质量管理 
　　实验室内审则是模拟资质认证方式对实验室进行内部审查。其目的是提高实验室业务水平与管理能力，让实验室健康规范运转。内审人员应该经过专业培训，有中级以上的职称担任。质量监督员则是对实验室运转过程进行监控，监督设备是否符合条件、试验人员素质是否达到要求，质量体系是否正常运转，环境条件是否满足要求，并有权中止达不到要求的试验。质量监督员应该经过专业培训，具有中级以上职称和10年以上的专业技术人员担任。对于内审及质量监督员的内审结论与质量监督员的监督评论，实验室应该纳入考核，从而有效提高实验室业务能力与管理水平。 
　　七、实验室认证。 
　　实验室认证基本认证是计量认证和资质认证。只有经过这两个认证，实验室才有资格对外出据检测报告或证书。经过国家实验室认证（CNAL）则可以得到国外的承认。 
　　总之，实验室管理是一项系统性、专业性、实践性比较强，它综合了仪器设备、人员素质、科技水平、开发能力、环境条件、实验能力、原始记录、量值溯源等诸多方面，并通过实践不断完善提高。因此，想要快速一次性通过实验室认证，就必须寻找一家实力强劲的实验室认证咨询公司，在认证过程中提供咨询指导，可以有效的节约认证的时间成本。

      西安启控企业管理咨询有限公司（原北京蓝博曼企业管理咨询有限公司西安分公司）于2010年开始筹建，正式成立于2011年9月，于2016年在西安成立办事处。公司致力于帮助实验室解决在认证/认可过程中遇到的各种困难和压力，如文件编制无处着手、体系运行不成熟、申请书及附表填写不规范、申请附加材料抓不住重点、实验现场整改不到位、申请屡屡受阻和遇到困难而求助无门等难以逾越的障碍和心理压力，让实验室高效、顺利的通过认证/认可评审，取得计量认证/国家实验室认可证书。

       公司专注于对标准的准确理解，以丰富的专业咨询实践经验，为实验室建立适应与国际接轨的认证体系，提供细致的指导，并身体力行的编制文件和填写部分申请表，确保实验室获得适用的体系文件、顺利的通过国家认可申请和现场评审。公司一直秉承“专业、细致”的服务宗旨，为更多的实验室，节省精力、节省时间，以最快、最轻松的方式通过申请和评审。